CURRICULUM VITAE

Il curriculum vitae è uno strumento  fondamentale per la ricerca del lavoro, che riassume i dati anagrafici, le esperienze lavorative, le varie conoscenze e il profilo personale.

CARATTERISTICHE DEL CURRICULUM:

·                 Serve ad evidenziare chi sei, i tuoi titoli ed il tuo passato lavorativo, le tue conoscenze, capacità e i tuoi interessi.

·                 È sempre in progress e si arricchisce di giorno in giorno a seconda delle esperienze.

·                 Rappresenta la tua immagine e rispecchia il tuo carattere e i tuoi interessi.

Nel curriculum bisogna fare attenzione alla forma, la quale deve essere facilmente leggibile, ordinato, curato graficamente e senza errori. I contenuti indispensabili in un buon curriculum vitae sono:

·                 Dati anagrafici: (nome, cognome, luogo di nascita, indirizzo, recapito telefonico, eventuale sito internet e/o e-mail)

·                 Studi e formazione: indicare le scuole frequentate, i corsi di formazione completi di attestato di frequenza. Può essere utile anche segnalare gli studi interrotti, indicando gli anni frequentati o gli esami sostenuti.

·                 Abilitazione alla professione: da indicare nel caso di professioni il cui esercizio è subordinato all'iscrizione ad un albo, o per la quale esiste comunque un'associazione di riferimento.

·                 Lingue conosciute: indicare il livello e il tipo di conoscenza ed eventuali soggiorni all'estero, se la durata è significativa.

·                 Conoscenze informatiche: illustra le tue conoscenze informatiche in modo da far capire all'interlocutore che sei competente. Una particolare attenzione va posta all'eventuale conoscenza di internet.

·                 Esperienze professionali: indicare l'attività svolta attualmente e tutte le precedenti esperienze, anche quelle meno significative. Indica gli eventuali lavori saltuari, non retribuiti, di stages, le attività di volontariato professionalmente qualificanti. Per ognuna di queste esperienze è utile precisare:

1.        inizio e fine del rapporto;

2.        presso quale azienda di quale città;

3.        posizione professionale ricoperta;

4.        mansioni ed attività effettivamente svolte.

Le proprie esperienze lavorative e formative possono essere riportate partendo da quella più lontana nel tempo fino ad arrivare alla più recente; oppure a partire dalla condizione attuale ripercorrendo la propria carriera a ritroso nel tempo evidenziando in grassetto le tappe significative. Se l'elenco cronologico dovesse essere confuso, meglio riassumere esperienze lavorative per argomento. La parte più importane del curriculum è la ricostruzione esatta delle mansioni svolte per mettere al corrente le persone estranee al nostro ambiente lavorativo, il contenuto del nostro lavoro. Ne sono un tipico esempio i selezionatori delle agenzie di tramite. Indica in modo dettagliato i compiti svolti, quali strumenti utilizzavi, che posizione ricoprivi nel posto di lavoro precisando, se ce ne sono i sottoperiodi e le competenze ed attitudini che ti venivano richieste.

  Interessi personali: elenca hobbies ed attività del tempo libero, interessi culturali e sportivi, attività di volontariato.

  Altre informazioni:; puoi indicare:

o        il possesso di patente e di automobili;

o        la posizione nei confronti degli obblighi di leva (solo se si è in età di chiamata);

o        l'iscrizione ad albi professionali, a liste tutelate (es. categorie protette);

o        l'appartenenza a categorie che apportano incentivi alle aziende (es. disoccupati di lunga durata, in mobilità, ecc.);

o        la disponibilità, modalità di assunzioni particolari: apprendistato, formazione, tempo determinato, stagionale, part-time, turni, trasferte e trasferimenti.

·                 Obiettivi professionali e posizione ricercata: Consigliamo dimensionare questi aspetti del curriculum solo se il tuo progetto professionale è chiaro e definito, cioè:

§                 se conosci con certezza il "nome e cognome" del lavoro che stai cercando;

§                 le competenze e attitudini richieste;

§                 se sei sicuro che le aziende che lo riceveranno hanno bisogno di quel profilo professionale.

Altrimenti, meglio accennare alle tue aspirazioni e suggerire il settore nel quale preferiresti essere inserito nella lettera di autocandidatura, personalizzando obiettivi e disponibilità in relazione alla specifica opportunità.

Liberatoria: Autorizzare il trattamento dei propri dati ai sensi della L.675/96. Datare e firmare sempre. Al termine non si saluta e non si ringrazia, non si allega nulla se non espressamente richiesto. Qualche alto suggerimento:

o                evitare la terza persona ed usare la forma diretta;

o                rileggere il curriculum attentamente il giorno dopo averlo compilato o comunque prima di spedirlo: è probabile che, a mente fredda, si scoprano le inesattezze o formule migliori di quelle adottate;

In un colloquio di selezione, è buona norma portare con se il curriculum perchè la memoria in alcune circostanze può giocare brutti scherzi.

·         La lettera di presentazione: Il curriculum è preceduto da una lettera di presentazione nel quale elencherai le motivazioni e le attitudini personali al tipo di professionalità richiesta. Essa è strutturata da un corpo centrale non più lungo di mezza pagina dove dovrai convincere il selezionatore circa le tue capacità alla posizione richiesta sottolineando la disponibilità ad un colloquio di approfondimento. In alto a sinistra indicare la ragione sociale della società destinataria. Di seguito specifica la persona alla quale è indirizzata la lettera che è il responsabile del personale o l'amministratore della società.

Puoi scaricare il modello del curriculum vitae europeo in formato doc o in formato pdf cliccando sul collegamento.

Bozza del Curriculum di un di diplomato senza esperienza.

Al termine non si saluta e non si ringrazia: lo spazio per queste cose è la lettera che accompagna il Curriculum. Non si allega nulla, né fotografie, né certificati, né titoli di studio, né documenti, cose che possono venire richieste in un secondo momento, in sede di colloquio.